- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب المال والأعمال /
- Job Hunting & Careers /
- ارشادات /
- عبارات مثالية لمراجعات الأداء 2E سلسلة عبارات...
عبارات مثالية لمراجعات الأداء 2E سلسلة عبارات مثالية غلاف ورقي 10 نوفمبر 2010
USD 14
تفاصيل السعر
باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )
*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
إن القدرة على صياغة مراجعة للموظفين ذات مغزى ومدفوعة بالتغيير هي ما يفصل بين المشرفين العاديين والمديرين العظماء.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف آمن
منتجات أصلية %100
الامتثال لمعيار PCI DSS
حاصل على شهادة ISO 27001
مايفيد
تفاصيل المنتج
| الناشر | ماكجرو هيل |
| تاريخ النشر | 10 نوفمبر 2010 |
| الإصدار | الثانية |
| لغة | الإنجليزية |
| طول الطباعة | 224 صفحة |
| ردمك -10 | 0071745076 |
| ردمك -13 | 978-0071745079 |
| وزن العنصر | 2.31 جنيه (1.05 كجم) |
| الأبعاد | 5 × 0.5 × 8 بوصات ( 12.7 × 1.3 × 20.3 سم ) |
| جزء من السلسلة | عبارات مثالية |
من يجب أن يشتري؟
-
المتخصصين في الموارد البشرية
مثالي لموظفي الموارد البشرية الذين يقومون بإنشاء مراجعات أداء فعالة وضمان تقديم تعليقات بناءة للموظفين.
-
المديرين
مفيد للمديرين الذين يبحثون عن عبارات جاهزة للاستخدام تعزز الحوار الإيجابي أثناء تقييمات الموظفين ومناقشات التطوير.
-
المشرفون الجدد
ممتاز للمشرفين الجدد الذين يحتاجون إلى إرشادات حول تقديم الملاحظات، وتعزيز التواصل أثناء عمليات تقييم الأداء.
-
الموظفين
غير مناسب للموظفين الذين يسعون إلى صياغة تعليقات الأداء الخاصة بهم دون اتباع نهج توجيهي منظم.
وصف المنتج
عبارات مثالية لمراجعات الأداء 2E سلسلة عبارات مثالية غلاف ورقي 10 نوفمبر 2010
أسئلة وأجوبة العملاء
-
سؤال:
ما هو الغرض من "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E"؟
إجابه: يعد "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" بمثابة دليل شامل مصمم لمساعدة المديرين ومحترفي الموارد البشرية على صياغة مراجعات أداء فعالة. ويقدم عبارات وأمثلة عملية لتوضيح الملاحظات، والتعرف على إنجازات الموظفين، وتحديد مجالات التحسين. وباستخدام هذا المورد، يمكن للمقيمين التواصل بشكل أكثر وضوحًا وكفاءة، مما يجعل مناقشات الأداء أكثر بناءً. على سبيل المثال، عند تناول مهارات العمل الجماعي للموظف، يمكنك استخدام عبارات محددة لوصف فعالية التعاون، مما يؤدي إلى محادثات أكثر تركيزًا وتأثيرًا. -
سؤال:
من هو الجمهور المستهدف لهذا الكتاب?
إجابه: يستهدف "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" المديرين وقادة الفرق ومحترفي الموارد البشرية وأي شخص مشارك في تقييمات أداء الموظفين. ويعد محتواه مفيدًا بشكل خاص لأولئك الذين قد يواجهون صعوبة في التعبير عن أفكارهم أثناء عملية المراجعة. ومن خلال استخدام العبارات المكتوبة مسبقًا، يمكن للمستخدمين تعزيز اتصالاتهم، مما يجعل المناقشات أقل صعوبة وأكثر إنتاجية. يعد هذا الكتاب مثاليًا سواء كنت تجري مراجعات سنوية، أو عمليات تسجيل وصول في منتصف العام، أو حتى عمليات تعليقات بزاوية 360 درجة. -
سؤال:
كيف يمكنني استخدام العبارات من هذا الكتاب بشكل فعال؟
إجابه: لاستخدام العبارات من كتاب "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" بشكل فعال، تعرف أولاً على الفئات المختلفة المقدمة في الكتاب، مثل الإنتاجية، والعمل الجماعي، والتطوير المهني. قبل اجتماع مراجعة الأداء، حدد عدة عبارات ذات صلة بمواقف محددة للموظفين تريد معالجتها. أثناء المراجعة، قم بدمج هذه العبارات في تعليقاتك لضمان الوضوح والاكتمال. على سبيل المثال، إذا كان الموظف متفوقًا في الالتزام بالمواعيد النهائية، فإن استخدام عبارة من الكتاب يمكن أن يساعدك في تقديم تعليقات دقيقة وبناءة. -
سؤال:
هل يمكن أن يساعد هذا الكتاب في صياغة الأهداف التنموية للموظفين؟
إجابه: قطعاً! إحدى السمات البارزة لـ "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" هي تركيزها ليس فقط على تقييم الأداء السابق ولكن أيضًا على توجيه إنشاء الأهداف التنموية. يقدم الكتاب عبارات يمكن أن تساعد في صياغة أهداف واضحة وقابلة للتنفيذ تتناسب مع التطلعات المهنية لكل موظف. على سبيل المثال، إذا كان الموظف بحاجة إلى تحسين مهارات الاتصال لديه، فيمكنك العثور على عبارات محددة لتسليط الضوء على هذه الحاجة وتحديد هدف للتحسين وتعزيز النمو والتطوير الوظيفي. -
سؤال:
هل تنطبق العبارات على التقييمات عبر الصناعات المختلفة؟
إجابه: نعم، العبارات الموجودة في "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" متعددة الاستخدامات ويمكن تكييفها لتناسب مختلف الصناعات. يغطي الكتاب مجموعة واسعة من سمات الأداء ذات الصلة بغض النظر عن القطاع، سواء كان قطاعًا مؤسسيًا أو تعليميًا أو رعاية صحية أو تكنولوجيا. على سبيل المثال، إذا كنت تدير فريقًا للرعاية الصحية، فيمكنك تطبيق العبارات المتعلقة برعاية المرضى والعمل الجماعي بسلاسة. إن هذا التطبيق الشامل يجعله موردًا قيمًا لبيئات العمل المتنوعة. -
سؤال:
هل يمكن للكتاب أن يساعد في التعامل مع المحادثات الصعبة أثناء المراجعات؟
إجابه: إن كتاب "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" مفيد بالفعل في التعامل مع المحادثات الصعبة. فهو يوفر عبارات تسمح للمديرين بمعالجة الموضوعات الحساسة، مثل الأداء الضعيف أو المشكلات السلوكية، بلباقة واحترافية. يساعد هذا المورد في صياغة التعليقات للتركيز على السلوك وتأثيره، بدلاً من جعله شخصيًا. على سبيل المثال، عند مناقشة الموعد النهائي الضائع، يمكنك استخدام لغة محددة لمعالجة المشكلة مع تشجيع التحسين، مما يجعل المناقشة أكثر بناءة. -
سؤال:
هل هذا الكتاب مناسب للمراجعين لأول مرة؟
إجابه: نعم، يوصى بشدة باستخدام "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" للمراجعين لأول مرة. فهو يزيل الغموض عن عملية مراجعة الأداء من خلال توفير عبارات ونماذج منظمة لتخفيف القلق المرتبط غالبًا بإجراء المراجعات. يمكن للمراجعين الجدد الاستفادة من إرشادات الكتاب لصياغة أفكارهم وتوصيل الملاحظات بوضوح، والتأكد من أنها تغطي جميع النقاط الضرورية. لا يؤدي هذا النهج إلى بناء ثقتهم فحسب، بل يساهم أيضًا في إجراء تقييمات أكثر فائدة للموظفين منذ البداية. -
سؤال:
ما هي مزايا استخدام هذا الكتاب مقارنة بالقوالب العامة؟
إجابه: يقدم "العبارات المثالية لمراجعات الأداء 2/E" عبارات مخصصة مصممة خصيصًا لمراجعات الأداء، على عكس القوالب العامة التي يمكن أن تكون واسعة جدًا أو غير شخصية. تسمح هذه الخصوصية للمديرين بتقديم تعليقات مخصصة لها صدى لدى الموظفين. من خلال استخدام عبارات مصممة بشكل جيد، تصبح المراجعات أكثر جاذبية وأهمية، مما قد يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين بشكل كبير. ويعمل النهج المستهدف على تعزيز الفهم بشكل أفضل، مما يؤدي إلى تجربة تقييم أداء أكثر إنتاجية. -
سؤال:
كيف يساعد هذا الكتاب في قياس نجاح الموظفين؟
إجابه: يساعد الكتاب في قياس نجاح الموظفين من خلال توفير عبارات تساعد في تحديد المساهمات والإنجازات أثناء مناقشات الأداء. إن استخدام لغة ملموسة لمناقشة إنجازات الموظف يسمح لكل من المراجع والموظف بالحصول على فهم واضح لمقاييس النجاح. على سبيل المثال، بدلاً من الثناء الغامض، يمكن للعبارات أن تقدم أمثلة محددة حول كيفية تجاوز الموظف للأهداف أو إظهاره للقيادة، مما يجعل التقييمات أكثر موضوعية وإفادة. -
سؤال:
أين يمكنني شراء "عبارات مثالية لمراجعات الأداء 2/E"؟
إجابه: يتوفر كتاب "عبارات مثالية لمراجعة الأداء 2/E" للشراء من Ubuy في لبنان. توفر لك Ubuy منصة ملائمة للعثور على هذا المورد الأساسي ضمن مجموعتها الشاملة من الكتب. يمكنك تصفح عروضهم والحصول على هذا الدليل لتحسين عملية مراجعة أدائك بشكل فعال.
Guides مراجعة تحريرية
يعد هذا الكتاب موردًا قيمًا للمديرين ، حيث يوفر عبارات مفيدة لكل من التعليقات الإيجابية والبناءة أثناء مراجعات الأداء. يصنف العبارات وفقًا لمستويات المهارة ، مما يسهل اختيار الكلمات المناسبة لملاحظات محددة. يزيل الضغط عن كتابة مراجعات الأداء ويوصى به لأي شخص يحتاج إلى توجيه في هذا المجال.
مراجعات العملاء وتقييماتهم
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
إيجابيات
- يوفر عبارات مفيدة لمراجعات الأداء
- يصنف العبارات حسب مستويات المهارة
- يأخذ الضغط من كتابة مراجعات الأداء
سلبيات
- لم يجد بعض المراجعين ذلك مفيدًا
منصة موثوقة وثقة كاملة للمشتري
“Excellent quality and original too,when ubuy send original things I will appreciate that ,I very satisfied thank you”
“The order and delivery progress was communicated very well. Package arrived within the estimated time. Products arrived as expected in good condition.”
“Good supply of products. Safe payment methods, and shipment worldwide! Genuine products.”
“Was my first time buying a product from Ubuy, but I found it so helpful. This is reliable. Gonna place a new order!”
“Ubuy is a great online platform to buy stuff. Reliable, fast delivery time and great value for money. I've been using Ubuy online shopping platform for three years now and will continue to do so.”
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
USD 14
اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, اغسطس 17
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
المميزات والفوائد
- صياغة تقييم دقيق وصاغ بعناية
- توثيق السلوكيات والإنجازات
- توجيه وتطوير العمال الواعدين
- إجراء المقابلات وجهاً لوجه
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.